Rollenspiele
Stell dir ein Theaterstück vor – aber ohne Skript, ohne Bühne, nur mit Fantasie, Würfeln und ein paar Notizen.
Bei Tabletop Role-Playing Games (TTRPGs) wie Dungeons & Dragons oder Call of Cthulhu schlüpfen alle Beteiligten in selbst erschaffene Rollen. Gemeinsam erzählen wir eine Geschichte, die sich erst im Spiel entwickelt – voller Wendungen, Entscheidungen und Überraschungen.
Ich selbst übernehme dabei oft die Rolle der Spielleiterin: Ich entwickle Welten, gestalte Herausforderungen, leite Gruppen durch Abenteuer und reagiere spontan auf das, was meine Mitspieler:innen tun.
Es ist kreatives Teamwork in Reinform – mit Kommunikation, Organisation und Storytelling auf höchstem Niveau.
Was ich daraus mitnehme?
Führungskompetenz, empathisches Zuhören, flexibles Denken und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
🎲 Was das mit dem Job zu tun hat?
Pen-&-Paper-Rollenspiele sind mehr als ein Freizeitspaß – besonders wenn man regelmäßig die Rolle der Spielleiterin übernimmt.
In dieser Position gestalte ich Welten, moderiere Gruppen, reagiere flexibel auf neue Situationen und halte gleichzeitig den roten Faden in der Hand. Das ist Improvisation, Krisenmanagement und Storytelling in Echtzeit.
Was Arbeitgeber daraus mitnehmen können:
- Kommunikationsstärke – Menschen motivieren, anleiten und einbeziehen
- Spontane Problemlösung – blitzschnell reagieren, ohne den Überblick zu verlieren
- Organisation & Struktur – komplexe Inhalte verständlich und erlebbar machen
- Empathie & Führung – Gruppen einschätzen, Bedürfnisse erkennen, Räume halten
- Kreatives Denken – neue Wege finden, wenn der geplante nicht funktioniert